Innov8 – La gestion des processus d’entreprise en mode serious game vue par IBM
| Glissé dans actualités | 02-12-2009
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INNOV8 est un simulateur de l’activité métier interactif et en 3-D qui permet d’enseigner les aspects essentiels de la gestion des processus métier et de faciliter la communication entre les responsables métier et les équipes informatiques d’une entreprise. Ce type de jeu dans lequel les simulations, bien que ludiques, se basent sur des événements ou des processus tout à fait réels comme les opérations commerciales, a été pris très au sérieux et s’est révélé une méthode efficace dans le cadre de la formation initiale et continue et du développement accéléré de nouvelles compétences (Via IBM).

Concrètement :
- IBM lance la deuxième version de son serious game INNOV8 et met à disposition gratuitement un jeu permettant aux étudiants ainsi qu’aux sociétés et aux collectivités (nouveauté de la version 2) de se former en découvrant le cycle de vie des processus métier d’une entreprise.
- Le cœur du gameplay est crée par les règles : atteindre, gérer, déplacer et choisir.
- Plusieurs universités aux Etats-Unis, en Chine et au Japon ont déjà intégré INNOV8 dans leur formation et le serious game IBM participera à la validation du contenu pédagogique.

Lorsque l’on sait que deux études d’Apply Group révèlent que 66% des grands donneurs d’ordre européens disent vouloir intégrer des serious games dans leur formation dans les 5 ans et qu’au moins 100 entreprises du classement des 500 premières se serviront des serious games comme support pour éduquer leurs équipes en 2012, on comprend aisément le positionnement d’IBM qui mettra sans nul doute à profit sa connaissance du domaine pour faire du conseil.
Pour jouer gratuitement, cela se passe ici.
Quelques vidéos du jeu sont disponibles sur Youtube :











[...] Ce billet était mentionné sur Twitter par sophiepene, Marjorie Soutric. Marjorie Soutric a dit: Innov8 – La gestion des processus d’entreprise en mode serious game vue par IBM http://bit.ly/66uf5Z [...]
C’est la première fois que j’ai appris l’existence d’un jeu pour la formation. C’est bien comme initiative.